Vacature medewerker GentsSolidartiteitFonds

Vacature medewerker GentsSolidartiteitFonds

Vacature medewerker Gents Solidariteitsfonds

 

Tijdens de corona-lockdown werd de nood aan materiële ondersteuning pijnlijk duidelijk.

Heel veel Gentenaren hadden hulp nodig: hygiëne- en voedselpakketten, hulp bij medicatie,

kledij, warme maaltijden, …

 

13 Gentse organisaties sloegen de handen in elkaar om de Gentenaar in moeilijkheden te

helpen. Ze hebben een ongeziene solidariteit teweeg gebracht en de kwetsbare Gentenaar

mee door de lockdown geloodst.

 

Dit initiatief is vandaag uitgegroeid tot een netwerk dat ook in de toekomst (nood)hulp wil

blijven bieden. We willen de onderlinge (samen)werking beter afstemmen én tegelijk een

constructieve bijdrage leveren voor het beleid van Stad Gent.

 

Hiervoor zoeken we een

tijdelijke medewerker m/v/x van en voor het Netwerk

Gents Solidariteitsfonds. 

 

Wie zit er momenteel in het Gents Solidariteitsfonds:

Een Hart Voor Vluchtelingen vzw, Werkgroep Vluchtelingen Gent vzw, Hand in Hand Gent,

WoonGift Gent vzw, vzw De Tinten, De Rode Lotus, vzw De Sloep, Sociaal 9050

LetsSaveFood Gent, Buurtwerk Muide Solidair, Refu Interim VZW, Enchanté en Voem vzw, Kookploeg Gent Solidair. 

 

Wat verwachten we dat je doet? 

We vatten het samen in drie grote lijnen: 

 

  • Het opvolgen van trajecten in samenwerking met de Stad Gent. Samen met de Stad Gent werken we rond materiële noodhulp en armoedebestrijding.  Samenwerking versterken tussen het Solidariteitsfonds en de andere spelers in Stad Gent; o.a. de KRAS-diensten, organisaties tegen Armoede, Dienst Welzijn & Gelijke Kansen. Doel = een gedeelde visie en werkwijze(n) helpen ontwikkelen, passend binnen een duurzaam toekomstmodel voor materiële (nood)ondersteuning. o.a. de positionering van materiële (nood)ondersteuning t.a.v. bestaande hulp- en dienstverlening, profilering en beeldvorming. 

 

  1. Werken aan het netwerk van het Gents Solidariteitsfonds. Rechtstreeks ondersteunen van de deelorganisaties binnen het Solidariteitsfonds: 
    1. faciliteren / organiseren van overkoepelend overleg, intervisie, workshops.
    2. acties uitwerken o.b.v. noden die binnen de deelorganisaties leven of vastgelegd zijn in de overeenkomst met Stad Gent (bvb. werven en coachen van vrijwilligers, overkoepelend registratiesysteem, …)

 

  1. vormingen, vrijwilligersbeleid en subsidie-ondersteuning (samen middelen zoeken): werkingen ondersteunen op de eerste lijn. Organiseer vrijwilligersdagen en “blind dates”. 

 

  1. Gedeelde acties en evenementen organiseren. Acties opzetten adhv signaalfunctie. Beleidsvoorbereidend werk: verzamelen van signalen en acute noden in materiële (nood)ondersteuning vanuit de deelorganisaties. Meedenken en organiseren van De Armste week 

 

Profiel

 

Niveau bachelor: gelijkgesteld door ervaring OF diploma bij voorkeur in een pedagogische of

sociale richting

Zeer goede kennis NL

Je hebt min. 2 jaar relevante, aantoonbare ervaring rond armoede, noodhulp, vzw-werking,

vluchtelingen en/of mensen in precaire situatie

Samenwerken zit in je DNA, je bent sterk in netwerken en mensen / organisaties verbinden

Je past een coachende stijl toe

Je kan heel zelfstandig werken, bent een krak in plannen en organiseren

Communiceren is je dada: je beschikt over een vlotte pen én babbel. Je past je

communicatie moeiteloos aan naargelang de situatie, zonder je professionaliteit te verliezen

Je start op 15 januari 2021)

 

Wij bieden

Tijdelijke tewerkstelling tot en met 31.12.2022 (verlengbaar bij verderzetten traject Materiële Noodhulp)

Fulltime contract, gemiddeld 38u/week

Verloning niveau bachelor (B1) – overname relevante anciënniteit is bespreekbaar

Flexibele werkuren en werkplekken. Thuisbasis is Forelstraat 37 te Gent

Hospitalisatieverzekering, vervoeronkosten

Je wordt door vzw Een Hart voor Vluchtelingen aangeworven.

 

Solliciteren ten laatste op 05.01.2021

Stuur een gemotiveerd schrijven via: GSFsollicitatie@gmail.com

t.a.v. Evelyne Huughe, coördinator vzw Een Hart voor Vluchtelingen

Procedure:

Een eerste selectie gebeurt o.b.v. de ingestuurde kandidaturen. Weerhouden sollicitanten

krijgen een case om uit te werken tegen het interview (eerste helft november).

Na het interview wordt een definitieve keuze gemaakt.

Opstart voorzien half januari 2021

Vragen omtrent procedure of takenpakket? Neem telefonisch contact op met De Olijfboom

tel.nr 09 328 41 24 (maandag, dinsdag en vrijdagnamiddag). Vraag naar Evelyne Huughe.

2022-01-08T06:51:39+00:00dinsdag 14 december , 2021|